Conferencia sobre la Formación de Constelaciones Organizacionales

Hora de Inicio

20:00

19 diciembre, 2019

Hora de Finalización

21:30

19 diciembre, 2019

Dirección

calle Verdi, 94 Barcelona.

*Sesión Abierta y Gratuita – Plazas limitadas. quiero reserva mi plaza para asitir 

Joan Corbalán: más de 25 años de experiencia como formador, más de 428 trabajos realizados como consultor internacional y asesor de empresas y organizaciones.

➡️Claves que hacen que nuestra formación sea única

  • ⏺  Formación Internacional con más de 10 años de experiencia formativa.
  • ⏺  120horas formativas con una estructura teórico-práctica.
  • ⏺  Las tres herramientas formativas clave para trabajar con Organizaciones:
      • Formación como consultor sistémico Organizacional.
      • Formación como Coach Sistémico.
      • Formación como Constelador Organizacional.
  • ⏺  Descubre y aprende todas las dinámicas ocultas dentro de las Organizaciones.
  • ⏺  Atiende asuntos relacionados con la vocación y temas profesionales y laborales.
  • ⏺  Sesiones de prácticas y asesoramiento en casos reales de trabajo.
  • ⏺  *Asistencia a los talleres de Constelaciones de Empresa y Organizaciones.
  • ⏺  *Asistencia a jornadas de trabajo exclusivas con directivos y equipo de trabajo.
  • ⏺  Observación de casos reales donde aplicar el desarrollo y metodología aprendidos.
  • ⏺  Continuidad Formativa.
    • Hilo de continuidad formativa. Más del 90% de la formación impartida por Joan Corbalán.
    • *Participar como observadores en talleres y jornadas aún después de finalizar la formación.

Inicio viernes 17,18 de enero de 2020. 

Director de la formación: Joan Corbalán. Formación certificada por el Institut Gestalt. 

➡️Estoy interesado en la formación

 

➡️Conoce nuestro trabajo: asiste a nuestras conferencias y sesiones abiertas.

 

11ª EDICIÓN – en el Institut Gestalt de Barcelona 2019-2020

La visión sistémica permite poner al descubierto y observar los patrones de funcionamiento en la estructura de una empresa / organización, ofreciendo la oportunidad de comprenderlos, corregirlos y establecer posibles vías de solución. De esta manera, el acceso al conocimiento de las diferentes dimensiones de una organización posibilita la toma de decisiones complejas en un breve período de tiempo, evitando procesos largos y onerosos.

➡️ Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico Barcelona.

Se trata de un innovador instrumento de diagnóstico y toma de decisiones, a la vez que facilita la elección de procesos de transformación, la prospección de oportunidades y la proyección de nuevas vías en la resolución de cualquier circunstancia que concierne a la vida de una organización.

➡️ Contenido Formativo

La formación enseña a acompañar constelaciones organizacionales de manera autónoma así como a integrar los enfoques sistémicos en la propia organización/empresa o en la consulta profesional, posibilitando encontrar salida a situaciones atascadas y observando el desarrollo organizacional sin prejuicios y siempre desde una perspectiva fenomenológica.

➡️ Metodología de Trabajo

La Formación en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico se imparte desde una estructura teórico-práctica, en la que los participantes desarrollan un papel activo y dinámico a través de la realización permanente de ejercicios que les ayudan a perfeccionar sus habilidades.

La observación, el aprendizaje y la práctica entre los alumnos se llevan a cabo desde la experiencia de casos reales y también se destinan espacios para la autoevaluación, con herramientas guiadas que facilitan la mejora de los procesos gracias a la mirada individual y grupal.

➡️ Dirigida a 

Formadores, consultores, coaches, directivos, psicólogos, terapeutas, consteladores, responsables de equipos, autónomos o gerentes de áreas y emprendedores que quieran incorporar una herramienta integradora enfocada a la transformación y a la resolución de conflictos.

➡️ Testimonios de los alumnos que han realizado la formación

➡️ Lugar

Barcelona. Institut Gestalt.

➡️ Contacto

➡️ Contenido Multimedia

 


¿Cómo aplicar la mirada sistémica en las organizaciones?