Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico

€2.325,00
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Inicio enero de 2021. Reserva tu plaza

Director de la formación: Joan Corbalán. Formación certificada por el Institut Gestalt. 

Joan Corbalán: más de 25 años de experiencia como formador, más de 428 trabajos realizados como consultor internacional y asesor de empresas y organizaciones.

➡️Claves que hacen que nuestra formación sea única

  • ⏺  Formación Internacional con más de 10 años de experiencia formativa.
  • ⏺  +100horas formativas con una estructura teórico-práctica.
  • ⏺  Las tres herramientas formativas clave para trabajar con Organizaciones:
      • Formación como consultor sistémico Organizacional.
      • Formación como Coach Sistémico.
      • Formación como Constelador Organizacional.
  • ⏺  Descubre y aprende todas las dinámicas ocultas dentro de las Organizaciones.
  • ⏺  Atiende asuntos relacionados con la vocación y temas profesionales y laborales.
  • ⏺  Sesiones de prácticas y asesoramiento en casos reales de trabajo.
  • ⏺  *Asistencia a los talleres de Constelaciones de Empresa y Organizaciones.
  • ⏺  *Asistencia a jornadas de trabajo exclusivas con directivos y equipo de trabajo.
  • ⏺  Observación de casos reales donde aplicar el desarrollo y metodología aprendidos.
  • ⏺  Continuidad Formativa.
    • Hilo de continuidad formativa. Más del 90% de la formación impartida por Joan Corbalán.
    • *Participar como observadores en talleres y jornadas aún después de finalizar la formación.

 

➡️Estoy interesado en la formación

12ª EDICIÓN – en el Institut Gestalt de Barcelona 2020-2021

La visión sistémica permite poner al descubierto y observar los patrones de funcionamiento en la estructura de una empresa / organización, ofreciendo la oportunidad de comprenderlos, corregirlos y establecer posibles vías de solución. De esta manera, el acceso al conocimiento de las diferentes dimensiones de una organización posibilita la toma de decisiones complejas en un breve período de tiempo, evitando procesos largos y onerosos.

➡️ Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico Barcelona.

Se trata de un innovador instrumento de diagnóstico y toma de decisiones, a la vez que facilita la elección de procesos de transformación, la prospección de oportunidades y la proyección de nuevas vías en la resolución de cualquier circunstancia que concierne a la vida de una organización.

➡️ Contenido Formativo

La formación enseña a acompañar constelaciones organizacionales de manera autónoma así como a integrar los enfoques sistémicos en la propia organización/empresa o en la consulta profesional, posibilitando encontrar salida a situaciones atascadas y observando el desarrollo organizacional sin prejuicios y siempre desde una perspectiva fenomenológica.

➡️ Metodología de Trabajo

La Formación en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico se imparte desde una estructura teórico-práctica, en la que los participantes desarrollan un papel activo y dinámico a través de la realización permanente de ejercicios que les ayudan a perfeccionar sus habilidades.

La observación, el aprendizaje y la práctica entre los alumnos se llevan a cabo desde la experiencia de casos reales y también se destinan espacios para la autoevaluación, con herramientas guiadas que facilitan la mejora de los procesos gracias a la mirada individual y grupal.

➡️ Objetivos

  • acompañar constelaciones organizacionales de manera autónoma
  • integrar enfoques sistémicos en la propia organización o en la consulta profesional, posibilitando encontrar salida a situaciones atascadas y observando el desarrollo organizacional sin prejuicios y desde una perspectiva fenomenológica.
  • facilitar la elección de procesos de transformación, la prospección de oportunidades y la proyección de nuevas vías en la resolución de cualquier circunstancia que concierne a la vida de una organización.

➡️ Hola soy Joan Corbalán

Joan Corbalán: más de 25 años de experiencia como formador, más de 428 trabajos realizados como consultor internacional y asesor de empresas y organizaciones.

Soy empresario, consultor y coach de empresas, organizaciones y equipos directivos; durante los últimos 30 años he asesorado a más de 400 empresas y multinacionales como consultor y también soy formador y director internacional del área de coaching y constelaciones organizacional. Trabajo, además como terapeuta de personas, parejas y familias y realizo varias formaciones internacionales. Me muevo entre la empresa y la terapia, entre las organizaciones y las personas. Todo mi recorrido y mi experiencia personal y profesional, está ahora más que nunca, al servicio de las personas y las empresas, para abrir una mirada más amplia respecto a los procesos, dificultades y  tránsito que nos permite transformar las dificultades en nuevas oportunidades.

➡️ Dirigida a 

A todas aquellas personas que quieran incorporar una herramienta integradora enfocada a la transformación y a la resolución de conflictos en el ámbito profesional, vocacional y organizacional y a cualquier profesional y emprendedor/as orientado/as a profundizar en la visión sistémica organizacional.

Formadores/as, consultores/as, coaches, asesores/as, directivos/as, psicólogos/as, terapeutas, trainers, consteladores/as y profesionales del ámbito del Desarrollo Organizacional, Planificación Estratégica y Calidad, así como desarrolladores/as de equipos de alto rendimiento laboral. Directivos/as de organizaciones y empresas, altos/as directivos/as, responsables de equipos de dirección, gerentes, promotores/as, jefes/as de departamentos de Talento Humano, Comunicación y Marketing. Profesionales formados/as en Constelaciones Familiares que desean especializarse en el campo Organizacional. Profesionales que trabajan en los sectores de la salud, psicología, trabajo social, derecho, mediación y negociación, que quieran incorporar una herramienta integradora enfocada a la transformación y a la resolución de conflictos.

➡️ Testimonios de los alumnos que han realizado la formación

Gracias a las herramientas de Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico: podemos obtener la información inconsciente de la organización. Si me explicas lo que ya sabes sólo podré asesorarte sobre lo que ya conoces, pero el trabajo sistémico hace lo contrario, te da la información oculta, que es clave para la organización y para las personas.

La visión sistémica permite poner al descubierto y observar los patrones de funcionamiento en la estructura de una empresa/organización y también en las personas en el ámbito profesional, ofreciendo la oportunidad de comprenderlos, corregirlos y establecer posibles vías de solución. De esta manera, el acceso al conocimiento de las diferentes dimensiones de una organización posibilita la toma de decisiones complejas en un breve período de tiempo, evitando procesos largos y onerosos. Posibilitando encontrar salida a situaciones atascadas y observando el desarrollo organizacional sin prejuicios y siempre desde una perspectiva fenomenológica.

Todas las organizaciones tienen una manera de mirar las cosas, de concebirse, de proyectarse. Eso puede generar una personalidad, pero también puede producir trampas y escollos que, de manera consciente, esa organización no sabe solventar.

“Nunca contemplamos un asunto como un problema y ya está. Dentro del problema, dentro de la imagen de ese conflicto, ya está incluida la imagen de la solución”.

Si bien es especialmente claro en el caso de las empresas familiares, la realidad es que la familia siempre está presente, de alguna manera, en todas las organizaciones. “Yo voy con mi familia detrás a todas partes, tanto si soy directivo como recepcionista, no hay nadie aséptico, eso no es posible”.

No se pueden alinear equipos si no resolvemos los problemas de arriba, de la cúpula, de la dirección. Cuando modificas arriba modificas abajo, pero no al revés”.

El constructivismo sistémico y la fenomenología (la experiencia), junto al trabajo que proporciona el Coaching Sistémico, han demostrado su enorme eficacia en la consultoría organizacional, no únicamente como herramienta de observación del sistema empresarial, sino también como metodología para traslucir sus aspectos críticos y para formular soluciones alternativas, tanto en empresas como en el área personal de transformación profesional y vocacional de las personas en consulta individual.

➡️ Fechas

  • 22 de enero de 2021 de 19h a 22h (M-Online)
  • 23 y 24 de enero de 2021
  • 06 y 07 de febrero de 2021 con Cristina Fusté – Empresa Familiar
  • 26 de febrero de 2021 de 19h a 22h (M-Online)
  • 27 y 28 de febrero de 2021
  • *19 de marzo de 2021 (M-Online)
  • 23 de abril de 2021  (M-Online)
  • 24 y 25 de abril de 2021
  • 28 de mayo de 19h a 22h (M-Online)
  • 29 y 30 de mayo de 2021
  • *18 de junio de 2021 (M-Online)
  • 17 de septiembre de 2021 de 19h a 22h (M-Online)
  • 17,18 y 19 de septiembre de 2021

Horario:

  • Viernes de 19h a 22h (jornada online) *todos los viernes es en formato online
  • Sábados de 10h a 20h y Domingos de 10h a 19h (Presencial Barcelona).

➡️ Centro Organizador

Barcelona. Institut Gestalt.

➡️ Precio

  • Tarifa A. Pago único.
    •  2325€, matrícula de 435€ y resto de pago de 1890€ antes del inicio de la formación.
  • Tarifa B. Pago fraccionado.
    •  2500€, matrícula de 435€ y siete cuotas de 295€ de enero a julio.
  • Tarifa C*. Pago único con 25% dcto.
    • 1744€, matrícula de 461€ y resto de pago de 1283€ antes del inicio de la formación.
  • Tarifa D*. Pago fraccionado con 25% dcto.
    • 1875€, matrícula de 461€ y siete cuotas de 202€ de enero a julio.
    • *25% dcto para alumnos que hayan hecho los 3 años de la formación en CF, que tengan el nivel de Master en PNL, que hayan hecho el Master de Coaching con PNL o hayan realizado formación en Coaching Profesional.

La reserva de plaza queda garantizada mediante el pago de la Matrícula, que es la misma en todas las modalidades de pago.

➡️ Contacto

➡️ Contenido Multimedia

 


 

➡️ Programa de contenidos

EL SISTEMA FAMILIAR Y SU CONSTELACIÓN, LA BASE IMPRESCINDIBLE

  • – La práctica de las Constelaciones Familiares como base del trabajo organizacional.
  • – La empresa, el mundo laboral y la organización profesional.
  • – Teoría básica de sistemas, cómo conviven y se superponen tanto en nuestras vidas como en la vida de la organización.
  • – La actitud y la escucha necesaria en un constelador.
  • – Los Órdenes del Amor en las Constelaciones Familiares.

 

PRÁCTICA DE CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES

  • – Visualización interna de la organización y las imágenes de solución.
  • – La práctica de constelar organizaciones.
  • – El desarrollo de una configuración.
  • – Herramientas auxiliares en la configuración.

 

CÓMO SE HACE. PRÁCTICA INTEGRAL

  • – La práctica de las Constelaciones Familiares como base del trabajo organizacional.
  • – Los Órdenes del Amor y los Órdenes de la Ayuda en las Constelaciones Familiares.
  • – La consciencia y el alma del sistema y su diálogo.
  • – Cómo orientar al cliente o consultante.

 

EL DIÁLOGO INTERNO Y LA TRASTIENDA DEL FACILITADOR

  • – La base de la relación entre el cliente y el facilitador en la fase de intervención.
  • – El Método OPICC (Observar, Percibir, Intuir, Comprender, Concordar).
  • – La triple mirada en la Constelación Organizacional.
  • – ¿Intervenir o esperar?
  • – Frases liberadoras y frases confrontadoras.

 

CLASIFICACIÓN DE LAS CONSTELACIONES Y APLICACIÓN

  • -Ocultas o ciegas; semiocultas.
  • -Estructurales.
  • -Vocacionales y empresariales.
  • -Multinivel.
  • -Constelaciones Individuales organizacionales.

 

PRÁCTICA INTEGRAL

  • – Posiciones del Constelador, del cliente y de los representantes.
  • – Sistema del semáforo energético. Constelación e Impulso.
  • – Casos reales para los diferentes tipos de Constelaciones.

 

CONSTELACIÓN ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL. COACHING SISTÉMICO

  • – Formato individual y grupal, su conexión. Cómo, cuándo y porqué.
  • – Coaching Sistémico / Constelación Organizacional. Individual: Diferencias
  • – Liderazgo y constelaciones: Aplicación.

 

PRÁCTICA INTEGRAL

  • – Metodología de aplicación.
  • – Formato individual y grupal.
  • – Coaching, Liderazgo, Constelaciones y su aplicación.

 

MANAGEMENT SISTÉMICO.DESARROLLO ORGANIZACIONAL SISTÉMICO: D.O.S.

  • – Las constelaciones y el lenguaje contextual en las empresas y las organizaciones.
  • – La importancia de la empresa familiar y la aplicación del Diálogo Constelación Familiar – Constelación Organizacional.
  • – Management Sistémico. Desarrollo Organizacional Sistémico (D.O.S.), un paradigma al servicio de la sociedad.
  • – Exploración con Constelaciones Profesionales y Organizacionales en el futuro de cada participante.

Características Curso

  • Áreas 11
  • Categorías 0
  • Nivel todos los niveles.
  • Idiomas Español, Catalán.
  • Alumnos 35
  • evaluaciones Si
Me muevo entre la empresa y la terapia, entre las organizaciones y las personas. Formado en Terapia Gestalt, Constelaciones Familiares, Constelaciones Organizacionales y Coaching sistémico, PNL, Eneagrama, Mindfulness y Meditación.
€2.325,00